В каком возрасте можно начинать работать?

Многие компании могут принимать на работу несовершеннолетних граждан при соблюдении определенных правил, установленных трудовым законодательством. 

Со скольки лет могут взять на работу?

Принять на работу могут даже детей до 14 лет. Условия заключения трудового договора для детей в таком возрасте:

1. Работа не должна приносить вред здоровью ребенка.
2. Один из родителей или опекун должен дать согласие на трудоустройство.
3. Необходимо получить разрешение от органа опеки и попечительства (здесь же должна быть указана максимальная продолжительность рабочего дня).
4. Дети до 14 лет могут работать в следующих сферах:
   • театр и кинематограф;
   • спорт. 

Работа может занимать только свободное от учебы время, при этом она не должна мешать освоению учебной программы.

Устроить на работу несовершеннолетнего ребенка можно во время каникул или в свободное от учебы время

Работа для детей до 18 лет: куда нельзя устроиться? 

Ключевой момент — работа не должна приносить ущерб здоровью ребенка. Перечень работ, запрещенных для детей и подростков можно посмотреть в постановлении правительства РФ от 25.02.2000 (ред. 20.06.2011) №163.

Сколько длится рабочий день для несовершеннолетних сотрудников?

Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних 

График работы подростка формируется с учетом продолжительности рабочей недели и трудового дня. 

В отличие от большинства сотрудников, для которых продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, на подростков распространяется правило сокращенного рабочего времени:

• Сотрудники до 16 лет: не более 24 рабочих часов в неделю;
• Сотрудники от 16 до 18 лет: не более 35 рабочих часов в неделю.

Если подросток планирует работать в свободное от уроков время, а не на каникулах, продолжительность рабочей недели сокращается еще в 2 раза. Таким образом, продолжительность рабочей недели:

• 12 часов для детей до 16 лет;
• 17,5 для лиц в возрасте от 16 до 18 лет.

В период каникул несовершеннолетние работники, продолжающие обучение, могут отработать весь срок сокращенной рабочей недели — 24 или 35 часов соответственно

Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних

Существуют ограничения по продолжительности рабочего дня для подростков:

• сотрудники в возрасте 14-15 лет работают не более 4 часов в день;
• сотрудники в возрасте 15-16 лет — 5 часов;
• сотрудники старше 16 лет — 7 часов. 

Продолжительность рабочего дня, также как и продолжительность рабочей недели, сокращается в 2 раза, если подросток планирует работать в свободное от уроков время, а не на каникулах.

Работодатель может потребовать справку из учебного заведения, подтверждающую факт получения образования

Ограничения для работодателей

В соответствии со ст. 268 ТК РФ работодателям запрещается:

• отправлять несовершеннолетних сотрудников в командировку;
• привлекать подростков к сверхурочной работе;
• давать ночные смены несовершеннолетним сотрудникам, привлекать к работе в выходные и праздничные дни;
• устанавливать подростку испытательный срок.

Какие документы нужны для оформления трудового договора

При трудоустройстве ребенка младше 14 лет трудовой договор подписывают родители или законные представители

Пакет документов для оформления трудового договора зависит от возраста несовершеннолетнего сотрудника:

1. Паспорт или свидетельство о рождении.
2. Согласие от родителей (если ребенку еще не исполнилось 14 лет).
3. Согласие органа опеки и попечительства (если ребенку еще не исполнилось 14 лет).
4. Трудовая книжка (при наличии). Если несовершеннолетний впервые устраивается на работу — работодатель обязан оформить трудовую книжку.
5. СНИЛС.
6. Документ об образовании (при наличии).
7. Медицинская справка о состоянии здоровья. Работодатель обязан направить и оплатить  прохождение обязательных медицинских осмотров, а также периодических ежегодных медицинских осмотров до совершеннолетия сотрудника. 

В договоре с несовершеннолетним нужно прописать все особенности трудовых отношений: продолжительность рабочей недели, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и другие детали.